Découvrez l'AHSM

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.

VOTRE MISSION 

  • Participer à la prise en charge des patients hospitalisés notamment aux démarches d’entrée et de sortie
  • Participer à l’élaboration, la mise en place, au suivi du projet de soins personnalisé et au maintien du cadre de soins
  • Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects
  • Participer à l’information, l’accompagnement et l’éducation du patient et de son entourage.
  • Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne
  • Contribuer au suivi nutritionnel du patient (observation, transmission informations, traçabilité)
  • Réaliser l’évaluation et la traçabilité de la douleur
  • Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne
  • Aider, soutenir psychologiquement le patient
  • Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients)
  • Aider, conseiller, éduquer le patient vers une autonomisation (gestes de la vie quotidienne)
  • Aider et accompagner aux activités quotidiennes : distribution repas et surveillance, aide à la toilette, surveillance dans les cours…)
  • Participer aux actions d’accompagnement de réadaptation et de resocialisation
  • Contribuer à l’optimisation des capacités d’adaptation sociales de la personne
  • Animer des activités occupationnelles dans l’unité et participer aux animations du pôle animation de l’établissement
  • Réaliser l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
  • Animer et ou co-animer des actions d’éducation à la santé
  • Participer aux relèves, réunions de synthèse, réunions cliniques…
  • Assurer une surveillance permanente des patients et leur sécurité
  • Suppléer l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités
  • S’inscrire dans une dynamique de coordination de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Repérer les situations à risques et/ou d’urgence et en informer l’infirmier
  • Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
  • Participer à des groupes de travail
  • Assurer la saisie et le suivi des différentes commandes (repas, linge, dotations…)
  • Entretenir les matériels de soins, chariots, fauteuils roulants, brancards…
  • Assurer l’élimination des déchets
  • Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique
  • Accueillir et encadrer les stagiaires AS en formation
  • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de la filière réhabilitation et réinsertion en équipe pluridisciplinaire
  • Signaler à l’infirmier ou au responsable infirmier tout dysfonctionnement individuel ou collectif de son unité
  • S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel

VOTRE PROFIL 

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Compétences et ressources :

  • Qualités relationnelles
  • Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles
  • Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de la méthode et de l’organisation
  • Sens des responsabilités et prise d’initiative
  • Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDD de 6 mois, temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : 1766.92 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 de 19€ + reprise de votre ancienneté à 100% + prime précarité + prime annuelle

Avantages :

  • Mutuelle (gratuité pour les enfants)
  • Prévoyance
  • Epargne retraite
  • Restauration d’entreprise
  • Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

 

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Taille maximum du fichier : 1 MB
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