Responsable structure médico sociale (H/F) – EHPAD

Vos missions principales :

Dirige la structure sous l’autorité du Directeur Adjoint

• Est le garant du bon fonctionnement de la structure
• Propose les orientations et les projets au Directeur Adjoint
• En lien avec les directives du Directeur Adjoint, initie et développe les partenariats et le travail en réseau
• Propose les éléments budgétaires au Directeur Adjoint et respecte le budget qui lui a été fixé
• Met en place une veille relative aux besoins sanitaires et sociaux émergents et propose des stratégies d’actions prospectives et de développement des activités.
• Informe le Directeur Adjoint des évènements et des problèmes de la structure.

Garantit la prise en charge des personnes

• Garantit l’accueil des usagers, la qualité de vie et la qualité des soins dans l’établissement
• Garantit le respect des droits des usagers
• S’assure de la réalisation du projet de vie du résident et de sa mise en œuvre
• Valide les admissions et les transferts des usagers avec le médecin coordonnateur
• Identifie les besoins et les attentes des usagers et met en œuvre des réponses adaptées.
• S’assure, en collaboration avec le responsable prévention-sécurité, de la connaissance et de la mise en œuvre des consignes de sécurité

Fonction Gestion du personnel / Formation

• Supervise et gère le planning du personnel
• Participe à la gestion du budget du personnel en lien avec le service Ressources Humaines
• Propose au Directeur d’engager des procédures disciplinaires
• Informe le Directeur des candidatures ou des démissions du personnel

Fonction Communication

•  Est garant de la communication et de l’information du personnel et des résidents : élaboration de notes de service, information interne, point info mensuel, compte rendu des Conseils de Vie Sociale, …
• Met en place des réunions d’information

Fonction qualité, sécurité et gestion des risques

• Anime la démarche qualité
• Déclare tout évènement indésirable
• Renseigne et met en œuvre le plan d’action du document unique
• S’assure, en collaboration avec le responsable prévention-sécurité, de la connaissance et de la mise en œuvre des consignes de sécurité
• Prévoit les formations nécessaires sur la sécurité pour le personnel en lien avec le responsable prévention-sécurité et la chargée de formation

Votre Profil :              

• Etre titulaire d’un CAFDES ou équivalent, ou d’un diplôme de Cadre de Santé, Cadre Supérieur de Santé
• Une expérience de 3 ans dans des fonctions similaires est souhaitée

Principales compétences et ressources requises

• Connaître les textes réglementaires dans le domaine de la législation du travail et de la santé
• Piloter des démarches-projets appuyées sur une méthodologie rigoureuse
• Conduire des réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendu et plan d’actions.
• Rédiger des rapports ou diagnostics avec analyse et plan d’action
• Etre autonome dans le périmètre du document de délégations
• Utiliser les outils informatiques liés au poste ;
• Maitriser les outils informatiques des soignants (NET Soins)
• Maitriser Word, Excel, messageries et agendas électroniques

Aptitudes personnelles/ capacité à :

•  S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais)
• Faire preuve d’autonomie
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Faire preuve de motivation
• Etre un communiquant
• Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Se maîtriser
• Savoir se remettre en cause

Votre futur poste :

Type d’emploi et statut : CDI temps plein – Cadre

Salaire :                  Brut annuel de 46 483 € à 69.940 € (selon expérience) incluant prime Segur + prime annuelle

Avantages :         

• Mutuelle (gratuité pour les enfants) et Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte Epargne Temps
• Reprise d’ancienneté et de complément technicité
• 21 repos forfait jours pour une année complète de travail
• Récupération des fériés
• Restauration d’entreprise (possibilité de commande de repas)
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)