Moniteur éducateur (H/F) – CASAP

Sous la responsabilité du Cadre de Santé d’Unité vous serez affecté au CASAP sur le Centre Hospitalier Sainte-Marie Rodez.

VOTRE MISSION

• Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge (entretien socio-éducatif).
• Effectuer des actions de prévention, de dépistage, en s’appuyant sur l’adhésion du patient aux objectifs de soins.
• Participer aux relèves et aux réunions pluridisciplinaires.
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge
• Concevoir, gérer et animer des activités de groupe et des activités de vie quotidienne au sein du service.
• Organiser et animer des activités et ateliers de médiations thérapeutiques
• Animer des actions d’éducation à la santé et de psycho éducation.
• Travailler sur les habiletés sociales et cognitives en association avec les autres professionnels.
• Accompagner les patients dans ses démarches (administratives, sociales, projet de postcure…) en collaboration avec les soignants.
• Accompagner les patients sur les activités proposées au sein de l’établissement
• Etre à l’écoute et soutenir la personne dans son projet individuel et lors des animations collectives.
• Conseiller, éduquer le patient en vue d’une démarche d’autonomisation.

VOTRE PROFIL

Diplôme de Moniteur-Educateur exigé

Compétences et ressources :

• Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne âgée soignée.
• Ecoute, disponibilité, discrétion.
• Connaissance des techniques d’entretien.
• Maitrise des techniques d’entretien, de remédiation cognitive et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.
• Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme.
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
• Aptitude à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Aptitudes pédagogiques

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération mensuelle brute : de 2 106.64 € à 2 741.97 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

• Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)