Cadre supérieur de santé (H/F)

Missions principales

• Décliner le projet institutionnel au sein de son périmètre en développant la démarche qualité/gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soins,
• Planifier, organiser, coordonner les soins et activités de son périmètre avec les équipes pluridisciplinaire en veillant à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patients,
• Assurer l’animation et l’encadrement des personnels dont il a la charge,
• Elaborer et rédiger des rapports d’activité,
• Organiser et évaluer les pratiques professionnelles, le partage d’expérience et la gestion des risques de ses collaborateurs,
• Participer à la coordination des projets et actions au sein de son périmètre, entre les services,
• Participer aux différentes commissions (CLIN, CDU, CLUD, Qualité/Gestion des risques…),
• Définir avec le DS / les Médecins Chefs l’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels (capacités et modalités d’accueil, formations internes, stages),
• Participer aux démarches de certification et d’accréditation de l’établissement (suivi des indicateurs),
• Manager ses équipes (recrutement, promotion, formation, entretiens individuels, accueil stagiaires),
• Optimiser l’organisation du travail en fonction de la charge de l’activité et les moyens alloués,
• Assurer les astreintes et gardes de l’établissement,
• Représenter le cas échéant l’établissement auprès de différents interlocuteurs.

Profil

 Exigés :

Diplôme d’Etat Infirmier ou diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique ;

Diplôme de Cadre de santé (expérience d’au moins 4 ans) ou équivalent en licence ou master

Souhaité :

Master 2 Management des Etablissements de santé, Master 2 Management sanitaire et social, ou équivalent.

Compétences et ressources :

Aptitude managériale / capacité à :

• Porter les valeurs de l’Association
• Acquérir la connaissance et la maitrise des orientations de l’Etablissement et des stratégies afférentes
• Piloter des démarches-projets appuyées sur une méthodologie rigoureuse
• Piloter des groupes de travail en lien ou non avec la démarche de certification
• Occuper une position de leader, force de proposition et capable de mise en œuvre de projets
• Avoir une posture en lien avec la position de membre de l’encadrement supérieur, partie prenante de la direction des soins
• Manager une équipe de cadres
• Conduire des réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendu et plan d’actions.
• Rédiger des rapports ou diagnostics avec analyse et plan d’action
• Intervenir en colloque ou conférences

Aptitude technique/ capacité à :

•  Utiliser les outils informatiques liés au poste ;
• Maitriser les outils informatiques des soignants (Dossier Patient Informatisé en particulier)
• Maitriser Word, Excel, messageries et agendas électroniques

Aptitudes personnelles/ capacité à :

• Faire preuve de motivation
• Etre un communiquant
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Se maîtriser
• Savoir se remettre en cause.

Type d’emploi : CDD, temps plein de 3 mois renouvelable

Salaire :  A partir de 2 702,20 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté, complément technicité + prime annuelle

Statut : cadre

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)