Aide-Soignant (H/F) Unité pour Patients Psychotiques Âgés

VOTRE MISSION

• Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects
• Collaborer lors de l’entrée ou de la sortie d’un patient
• Participer à l’information, l’accompagnement et l’éducation du patient et de son entourage
• Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne
• Réaliser l’évaluation et la traçabilité de la douleur
• Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne
• Aider, soutenir psychologiquement le patient
• Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir
  la continuité des soins
• Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients)
• Suppléer l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités
• Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
• Participer à des groupes de travail
• Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique
• S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel

VOTRE PROFIL

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Compétences et ressources :

• Qualités relationnelles
• Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.
• Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la
  bientraitance.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Sens de la méthode et de l’organisation.
• Sens des responsabilités et prise d’initiative.
• Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDD de 6 mois, temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au
prorata du temps de travail)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : 1772 ,46 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 de 19€ + reprise de votre ancienneté à 100% + prime précarité + prime annuelle

Avantages :

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les
  activités sportives de toute la famille, …)