Aide-soignant Nuit (H/F) Maison d’Accueil Spécialisée

VOTRE MISSION

• Travaille en collaboration et sous la responsabilité d’un infirmier, au sein de l’équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs
• Il accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie
• Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie
• Hygiène corporelle, installation en vue de la nuit
• Lavage des mains
• Douche ou toilette au lit ou au lavabo, toilette ano génitale quand le résident s’est souillé
• Mise en place et surveillance des changes complets
• Change d’un résident qui transpire
• Soins de bouche si nécessaire
• Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité
• Installation du résident dans le lit
• Réfection des lits
• Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses
• Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d’hygiène
• Respect des circuits du linge propre et sale
• Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins
• Préparation et surveillance du repos du résident
• Observations permettant d’identifier les modifications de comportement en vue d’une transmission à l’infirmier
• Surveillance de l’hydratation si nécessaire
• Surveillance de l’élimination et de l’état cutané
• Prise des constantes T° PLS et TA
• Mise en place et surveillance des contentions qui sont prescrites
• Réchauffement du résident
• Surveillance du transit
• Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne
• Aide au coucher, au lever et à l’habillage si nécessaire, à la marche, aux changements de positions
• Aide aux résidents porteurs d’un appareillage orthopédique
• Participation à la rééducation des personnes incontinentes
• Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire.…
• L’aide-soignant assure l’accompagnement du résident avant le coucher (entretien individuel ou échange en groupe, petite activité…), il peut proposer si nécessaire une prise en charge individuelle à visée de détente : prise en charge Snoezelen, bain confort
• Participation à l’élaboration et la réalisation du projet individuel et à son évaluation
• Contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, si nécessaire
• Surveillance des locaux la nuit (fermeture des portes, fenêtres, surveillance des éléments relatifs à la sécurité)
• Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves….
• Comptage du stock de linge hôtelier le dimanche pour évaluation du stock
• Retour dans le lieu de vie des sangles qui sont mises au lavage
• Participer aux réunions d’organisation et thématiques du service
• Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet d’établissement, les démarches qualité et d’auto évaluation
• Les aides-soignants participent à l’accueil de stagiaires de nuit. Ils peuvent être référent d’un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage »

VOTRE PROFIL

Diplôme d’Aide-Soignant

Compétences et ressources :

• Respect des résidents et de l’institution
• Confidentialité
• Dynamisme
• Sens de l’organisation
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise
• Rigueur
• Esprit d’équipe

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : 1 968.47 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 19€ + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime internat

Avantages

• Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)