Infirmier (H/F) – Centre de Crise

VOTRE MISSION

• Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge
• Assurer une première évaluation par entretiens infirmiers permettant au médecin psychiatre de mieux gérer la prise en charge médicale
• Réaliser des soins infirmiers, maintenir ou restaurer l’état de santé du patient, parfois dans le cadre d’une hospitalisation négociée et contractualisée et/ou sans consentement de la personne
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins
• Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement en s’appuyant si possible sur la demande du patient
• Travailler en référence individualisée dans le cadre d’une prise en charge globale de l’usager
• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l’établissement
• Participer à la consultation infirmière (quotidienne et à la demande) sur le site des urgences, de l’UHCD, du service de réanimation de l’hôpital général (évaluation, écoute spécifique, avis technique) après évaluation du médecin urgentiste
• Appliquer les procédures, les protocoles d’organisation logistique et de soins indirects
• Connaître et appliquer les formalités administratives en fonction de la situation des patients
• Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage activités…)
• Assurer l’écoute téléphonique (accueil téléphonique et SOS déprime) 24 h /24 h
• Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans l’unité
• S’engager dans un processus de formation en lien avec le projet de l’UADO
• Participer aux différentes réunions de l’équipe pluridisciplinaire organisées dans l’unité

VOTRE PROFIL

Diplôme Infirmier exigé

Principales compétences et ressources requises

Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée

Ecoute, disponibilité, discrétion

Capacité d’analyse des situations cliniques, identification des symptômes

Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien

Expérience en service de psychiatrie

Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme

Connaissance et maîtrise des procédures des hospitalisations sous contraintes

Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise

Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle

Adhésion au projet de service

Connaissance et acquisition de la maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés

Aptitudes pédagogiques

VOTRE FUTUR POSTE

Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Travail en horaires postés de 10 h soit 7 postes de 10 h à la quatorzaine

Rémunération : 2184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% +prime annuelle, Compte Epargne Temps, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Prime à l’embauche de  2000 €

Tarif repas préférentiel au self du centre hospitalier Sainte-Marie de Rodez

Avantages

•  Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)