Infirmier (H/F) – CASAP

VOTRE MISSION

• Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
• Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
• Réaliser des soins infirmiers à partir du projet thérapeutique opérationnel, dans le cadre de l’hospitalisation de jour ou de la prise en charge en CATTP.
• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins indirects.
• S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
• Encadrer les étudiants et stagiaires
• Créer un lieu d’accueil pour une prise en charge personnalisée à chaque patient. Accueillir, écouter, apaiser.
• Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient.
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne. Décider et réaliser les soins relevant de son rôle propre.
• Utiliser les techniques d’entretien appropriées et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.
• Prendre en charge les patients dans une relation d’aide thérapeutique (entretiens individuels réguliers du patient par l’infirmier référent).
• S’inscrire dans l’animation d’ateliers et activités de médiation thérapeutiques et à visée de recouvrement des habiletés sociales.
• Eduquer, conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Promouvoir et optimiser la réhabilitation des personnes dans leur milieu social et professionnel.
• Participer à un travail d’échange, de réflexion et d’analyse des pratiques à partir du vécu dans les activités, avec le groupe des soignants ou lors des réunions cliniques et ou de régulation avec la psychologue.
• Evaluer les prises en charges à travers les divers ateliers thérapeutiques utilisés.
• Participer à l’élaboration du projet de soins, en analysant, en synthétisant les informations qui permettent la prise en charge de la personne soignée et faire vivre ce projet. Assurer le suivi du dossier patient et la continuité des soins.
• Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.
• Travailler en équipe pluri professionnelle.
• S’investir dans la tenue du dossier patient support papier, réalisation des transmissions ciblées.
• Gérer les documents informatiques relatifs aux soins dispensés : dossier de soins, gestion pharmacie, commande repas, mouvement patient.
• Encadrer les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires.
• Divers : Réalisation de taches de rangement et de ménage. Contrôle des repas, remise en température et déconditionnement avant le service. Purge des points d’eau, mesures préventives de lutte contre la légionellose.

VOTRE PROFIL

Diplôme : Infirmier D.E

Permis de conduire B valide exigé et être en capacité d’effectuer des trajets pour des déplacements.

Compétences et ressources :

• Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
• Capacité d’anticipation et sens de l’observation.
• Capacité à la prise d’initiative
• Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
• Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques.
• Participer aux actions de formation de l’unité et aux formations institutionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
• Aptitudes pédagogiques

VOTRE FUTUR POSTE

• Type d’emploi : Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
• Statut: Non cadre
• Salaire: Rémunération : 2184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle
• Prime à l’embauche 2000 €

Avantages

•  Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)