Infirmier (H/F) – CSAPA

Le CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) du CH Sainte Marie a un rôle d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement des usagers ayant une problématique addictive avec ou sans substance. Il a aussi une mission d’orientation et de prévention.

Point Méthadone : Accueil de sujets dépendants aux opiacés désireux de s’inscrire dans un programme de substitution par la Méthadone, dans une dynamique d’alliance aux soins, de recherche d’autonomisation et de réinvestissement sur le plan social et familial.

Intervention en Maison d’arrêt : le CSAPA assure la continuité des soins pour les personnes en détention présentant une pathologie addictive et après leur sortie d’incarcération.

VOTRE MISSION

• Réaliser les soins relevant de son initiative.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et son entourage.
• Utiliser les techniques d’entretien appropriées, et de médiation thérapeutique en individuel ou        en groupe.
• Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe en fonction des organisations mises en place avec l’encadrement.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur ré actualisation.
• Gérer les documents relatifs aux soins dispensés (dossier de soins, gestion pharmacie traitements de substitution, etc.).
• Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités…
• Être en capacité d’animer des activités thérapeutiques à médiation en lien avec le projet de l’unité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement du CSAPA, s’inscrire dans le plan d’action pluri annuel.
• En fonction des besoins participer à des groupes de travail spécifiques à l’activité de la structure.
• Connaître et/ou définir avec l’étudiant ou le stagiaire, ses objectifs de stage. Accompagner, former l’étudiant et participer à son évaluation.
• Participer à des actions de formation.
• Déterminer son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.
• Accueil des usagers, des familles et des intervenants collaborant à une prise en charge.
• Participation au processus de soins ambulatoire (sevrage, substitution et consolidation de sevrage) par le biais d’entretiens individuels.
• Favoriser un climat convivial et sécurisant dans la salle d’attente.
• Entreprendre des démarches de réadaptation et de réinsertion en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA, en ambulatoire et ou au domicile de la personne soignée.
• Réaliser à l’admission le recueil de données à présenter lors de la réunion hebdomadaire pluridisciplinaire.
• Saisie informatisée de l’activité.
• Assurer un suivi régulier des personnes placées sous mains de justice ou ayant une obligation de soins.
• Participer aux réunions de synthèse du CSAPA et du CASAP si nécessaire.
• Travail de réseau en lien avec les professionnels du champ sanitaire et social.
• Actions de prévention et de formation avec les partenaires et collaborateurs identifiés.
• Activités d’encadrement et de supervision des stagiaires.

 Votre Profil

Diplôme : Infirmier D.E

Compétences et ressources :

• Connaissance de la psychopathologie, des conduites addictives, des thérapeutiques de substitution et des techniques d’entretien et de médiation.
• Capacité d’analyse des situations cliniques.
• Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
• Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle.
• Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques.
• Participer aux actions de formation de l’unité et aux formations institutionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
• Aptitudes pédagogiques.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi :CDD de 6 mois à temps plein du Lundi au Vendredi de 09 h 00 à 16 h 48’ soit 39 h /semaine ou 78 h /quatorzaine avec acquisition de jours RTT (21 jours)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

• Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)