Infirmier H/F – Service nuit

VOTRE MISSION

Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille… ;

Réaliser  l’évaluation et traçabilité de la douleur ;

Effectuer la traçabilité régulière et le suivi de la surveillance des patients bénéficiant d’une décision médicale de contention et/ou d’isolement ;

Coordonner avec les équipes de jour afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des patients, en particulier dans le cadre de l’identito-vigilance.

Réaliser les soins relationnels d’écoute, entretiens individualisés.

Participer à la politique de sécurisation du circuit du médicament : Gestion hebdomadaire du stock de l’armoire à pharmacie, préparer des piluliers, contrôle des périmés, etc…

Évaluer le sommeil et des effets des traitements prescrits.

Gérer l’agitation de certains patients, renfort auprès des unités de soins et de l’UADO/Centre de crise).

Surveiller un patient hospitalisé en soins sans consentement à l’Hôpital Jacques Puel.

Transmettre des informations à l’équipe de jour (relèves, supports écrits, transmissions ciblées).

Gérer des entrées de nuit (accueil des patients, prise en charge et documents en lien avec la check-list).

Participer à l’élaboration du projet de l’unité, à sa mise en place, aux réunions cliniques et de fonctionnement.

VOTRE PROFIL

Diplôme : Infirmier D.E

Compétences et ressources :

•  Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée
• Capacité d’anticipation et sens de l’observation
• Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités
• Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender les situations de crise
• Disponibilité en terme de planification
• Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l’hôpital si nécessaire.
• Ponctualité
• Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins
• Avoir des attitudes pédagogiques

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits /3 repos)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brut mensuel : 2 384,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Prime à l’embauche 2000 €

Avantages

•  Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)