Psychologue (H/F) – Equipe Mobile Psychiatrie Précarité

VOTRE SERVICE

En référence à la circulaire : DHOS/02/DGS/6C/DGAS/1A/1B n°2005-521 du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge des besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d’exclusion et à la mise en œuvre d’équipes mobiles spécialisées en psychiatrie :

Les EMPP n’ont pas vocation à se substituer aux missions de droit commun des équipes de psychiatrie publique dans le champ de la prévention, du diagnostic, du soin, de la réinsertion et de la réadaptation sociale.

Compte tenu des difficultés spécifiques d’accès aux soins des personnes en situation de précarité et d’exclusion, elles sont chargées :

• D’aller au-devant de ces publics, quel que soit le lieu où leurs besoins s’expriment ou sont repérés (populations précarisées dans un quartier, accueillies en institutions sociales, grands désocialisés, publics jeunes ou adultes, pathologie mentale avérée ou non, à la rue…), afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins, l’orientation et l’accès au dispositif de soins lorsqu’il est nécessaire ;
• D’assurer une fonction d’interface entre les secteurs de psychiatrie et les équipes sanitaires sociales œuvrant dans le domaine de la lutte contre la précarité et l’exclusion, afin de faciliter l’élaboration de prises en charge coordonnées autour d’un projet sanitaire et social pour les personnes en situation de précarité.

 La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d’exclusion et souffrant d’une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d’exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, …) travaillent ensemble afin de faciliter l’accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires.

VOTRE MISSION

Concevoir, élaborer, coordonner et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie psychique de la personne.

Les activités

–  Effectuer les recueils d’informations et analyser des demandes

– Réaliser des entretiens cliniques individuels d’approche, d’évaluation, d’orientation et mettre en lien avec les professionnels de la psychiatrie au travers d’une pratique de « l’Aller vers »

–  Mettre en œuvre les premiers stades d’écoute et de soutien pré-thérapeutiques

–  Restituer et partager avec les membres de l’EMPP

–  Réaliser des écrits cliniques

–  Effectuer un travail d’analyse et de synthèse (concernant une situation ou une personne)

–  Organiser des parcours permettant au public ciblé d’accéder aux soins et de bénéficier de prises en charge globales et continues

–  Participer aux réunions et synthèses avec les partenaires des réseaux médico-socio-éducatifs, au travers du travail en réseau

– Participer au développement des partenariats et réseaux en veillant à favoriser les articulations entre les secteurs de psychiatrie et les institutions sociales, socio-éducatives et médico-sociales.

–  Collaborer avec l’ensemble des psychologues du CH et des psychologues d’autres structures

–  Savoir identifier les structures partenaires, le réseau, les associations et les dispositifs associés

–  Etre un appui technique des équipes internes et des équipes du réseau afin d’apporter un étayage, un soutien pour le repérage des problématiques, le décodage et l’analyse des demandes

–  Adapter ses actions de terrain envers les partenaires de première ligne : échanges de pratiques et de savoirs, examen de situations cliniques, information, supervision…

–  Participer aux échanges avec d’autres EMPP

–  Assurer la saisie des actes et des observations

– Accompagner, sensibiliser et informer les intervenants et professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur l’aspect psychologique

–  Contribuer à l’évolution des connaissances en psychologie en participant à des colloques et des conférences

–  Mettre en place des activités de recherche et d’enseignement

–  Participer aux réunions et formations institutionnelles

–  Participer au collège des psychologues

–  Participer à la gestion des véhicules et des outils confiés

VOTRE PROFIL

Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie de l’adulte ;

Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, …)

Principales compétences et ressources requises

– Disposer d’une expérience de terrain et de ressources théoriques sur les différents processus liés à la précarité et à l’exclusion ;
– Disposer de connaissance en pathologies psychosociales ;
– Disposer d’une connaissance du fonctionnement global des institutions spécialisées du secteur social et médico-social ;
– Capacité d’écoute, d’analyse, de soutien, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités ;
– Connaissance de la psychopathologie et maîtrise des techniques d’entretien ;
– Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle ;
– Aptitudes pédagogiques ;
– Capacité d’autonomie dans la recherche de solution ;
– Flexibilité et adaptabilité ;
– Permis B obligatoire

VOTRE FUTUR POSTE

Temps de travail : temps plein, forfait annuel en jours, 201 jours travaillés.

Rémunération : 2372,44 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Tarif repas préférentiel au self du centre hospitalier Sainte-Marie de Rodez.

Prise de poste dès que possible.